Die Academy for Work and Health befasst sich mit der aktuellen Arbeitslage und der körperlichen und seelischen Gesundheit von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Wir haben drei spezifische Ausbildungen entwickelt, die auf die Belange Beruf und Gesundheit ausgerichtet sind. Brandneu ist die Ausbildung zum Berater und Multiplikator in Fragen der mentalen Gesundheit "Consultant Mental Health". Diese wird hier deshalb etwas genauer beschrieben. Aber auch die anderen beiden Ausbildungen "Teamcoach" und "Die Führungskraft als Coach" sind spezifisch auf die Thematik "Work and Health" ausgerichtet. Mutieren Sie mit uns in unseren Kernausbildungen zu Beruf und seelischer Gesundheit vom "Novizen zum Experten".
Consultant Mental Health
In der Gesellschaft werden Menschen mit psychischen Symptomen entweder stigmatisiert -wie bei Depressionen und Suchterkrankungen- oder bewundert -wie bei dem Burnout-Syndrom.
"Überall wo Burnout drauf steht, ist aber nicht Burnout drin". Denn es sind in der Regel vier weitere Ursachen, die aus fachlicher Sicht bei Burnout differenziert werden müssen. Burnout ist eine durch die Arbeit verursachte Störung mit spezifischen arbeitsbezogenen Symptomen und muss vor allem von Anpassungsstörungen, Depressionen, Suchterkrankungen und Persönlichkeitsstörungen unterschieden werden. Diese vier psychischen Störungen können mit chamäleonartigen Symptomen sichtbar werden. Die Symptome können sich überlappen.
Es muss also eine genaue Diagnostik erfolgen. Denn auch wenn die Symptome gleich erscheinen, können sie doch unterschiedliche Ursachen haben. Dies ist wichtig, weil die Behandlung und die Prognose der Störungen unterschiedlich ist und vor allem verschiedene Auswírkungen auf die Arbeitsleistung haben.
In dem Ausbildungsmodul "Consultant Mental Health" werden Führungskräfte, Betriebs-, und Arbeitsmediziner, Personaler und Menschen in Schlüsselfunktionen umfangreich im Themenfeld der psychischen und psychosomatischen Störungen von Fachleuten (Psychiater & Psychologen) ausgebildet.
Nach dieser Ausbildung sind Sie den Themen "Psychische, psychosomatische Störungen, Burnout und Sucht am Arbeitsplatz" nicht mehr hilflos ausgeliefert.
Teamcoach
Bei Teams gibt es formelle und informelle Regeln, es gibt erfolgreiche und weniger erfolgreiche Teams, Stolpersteine, Widerstände, Bewahren von Pfründen und, und, und. Aber vor allem spielen offene sowie versteckte und uns oft unbewusste Emotionen eine Rolle, die uns zu bestimmten Handlungsweisen führen.
Lernen Sie sich selbst, Ihre Rolle im Team und das Team besser kennen. So können Sie erfolgreicher und stressfreier führen.
Die Führungskraft als Coach
In der Rolle des Coach unterstützt die Führungskraft den Mitarbeiter Lösungsansätze zu finden und seine Lösungskompetenz zu erweitern. Dieses Führungsinstrument wird ganz besonders der steigenden Anspruchshaltung hochqualifizierter Mitarbeiter gerecht, die sich dadurch in ihrer Kompetenz auch stärker gesehen und wert geschätzt fühlen. In diesem Kurs erwerben Führungskräfte nicht nur notwendige Fertigkeiten für ein erfolgreiches Coaching ihrer Mitarbeiter, sie lernen auch günstige Rahmenbedingungen dafür herzustellen.